12 najlepszych kursów zarządzania

*Najlepsze w opinii redaktora. O kryteriach wyboru. Niniejszy materiał jest subiektywny i nie stanowi reklamy ani wskazówek dotyczących zakupu. Przed zakupem należy koniecznie skonsultować się z fachowcem.

Wielu współczesnych właścicieli firm potrzebuje profesjonalnego zarządzania swoimi przedsiębiorstwami. Ponieważ każde przedsiębiorstwo jest wysoko zorganizowanym systemem i nie ma w nim drobiazgów, skuteczne zarządzanie jest możliwe tylko przy udziale wykwalifikowanych menedżerów najwyższego szczebla. Ich praca to połączenie kompetentnej wiedzy i umiejętności w całym spektrum działalności biznesowej, nie tylko dla konkretnych firm, ale dla całych branż.

Kierownik jest pracownikiem najemnym, który posiada uprawnienia w zakresie swoich obowiązków. Zawód ten obejmuje zarówno specyficzne obszary projektów komercyjnych, jak i zarządzanie przedsiębiorstwem jako całością. Początkowe zadania mogą być ograniczone do sprzedaży lub zakupów, ale dalej w górę drabiny kariery do najwyższego kierownictwa.

Kursy dla menedżerów są dostępne w wielu ośrodkach szkoleniowych w ramach podnoszenia kwalifikacji lub przekwalifikowania. Ze względu na rozwój relacji rynkowych, programy cieszą się dużą popularnością, co oznacza, że specjaliści od zarządzania są poszukiwani. Kursy są otwarte dla osób z doświadczeniem i bez, twarzą w twarz i online, niezależnie od wykształcenia. Eksperci z firmy Expertology przeprowadzili analizę najlepszych ofert, aby pomóc Ci podjąć szybką decyzję.

Ranking najlepszych kursów menedżerskich

Zawód „Digital Project Manager. Skillbox

Ocena: 4.9

Na ósmym miejscu – kurs praktyczny, gdzie każda jednostka jest samodzielnym programem. Można je traktować oddzielnie, ponieważ są niezależne, ale powiązane ze sobą. Łącznie 6 jednostek w kursie, składających się z 5 wieczornych zajęć, prowadzonych przez doświadczonych wykładowców. Materiały będą przydatne dla doświadczonych menedżerów produktu i kadry kierowniczej.

Zajęcia prowadzone są z udziałem profesjonalnych ekspertów z Yandex, Group, FRII, JetStyle, Airpush. Procesowi uczenia się towarzyszą autorytatywni opiekunowie, którzy zapewniają przepływ wysokiej jakości informacji i sprawdzają zadania domowe przez cały czas trwania kursu. Uczą, jak wykorzystać wiedzę teoretyczną w praktyce na własnym podwórku lub produkcie szkoleniowym.

W mini-grupach uczestnicy będą mogli efektywnie uczyć się innowacyjnych narzędzi i ram, poznawać siebie nawzajem, ekspertów i profesorów. Pod ich kierunkiem będą rozwiązywane najbardziej złożone problemy i wdrażane najnowsze rozwiązania. Studenci wykonują indywidualne zadania, aby wzmocnić swoją wiedzę, która jest sprawdzana i komentowana przez opiekuna kursu.

Mini-MBAProfesjonalne. Miejska Szkoła Biznesu

Ranking: 4.4

Na dziewiątej pozycji – kurs specjalistyczny, menedżerski i top menedżerski. Jego zajęcia odbywają się na specjalnej platformie, z wieloma wygodnymi usługami dostępnymi w osobistym biurze, poprzez które odbywa się szkolenie. Na etapie początkowym każdemu uczestnikowi przydzielany jest indywidualny opiekun, który towarzyszy mu do momentu otrzymania dyplomu przekwalifikowania zawodowego oraz europejskiego certyfikatu EDLEA.

Program nauczania składa się z 7 modułów, z których 6 zostało wybranych tak, aby spełniały światowe standardy edukacji międzynarodowej. Ostatni moduł uczestnik wybiera samodzielnie. Wynika to z indywidualnych preferencji, gdyż wie, w jakim obszarze działalności planowane jest praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy. Każdy blok zawiera unikalny materiał dotyczący takich tematów jak: przywództwo, zarządzanie, finanse, zarządzanie zasobami ludzkimi, marketing i sprzedaż.

Po zakończeniu studiów i testów końcowych absolwent automatycznie staje się członkiem klubu kariery z bezpłatnym dostępem do wszystkich aktualizacji MBA. Obejmuje on możliwość skorzystania z konsultacji coacha kariery, pomoc w znalezieniu pracy oraz wycieczki do firm z TOP 100 Federacji Polskaej Forbes.

Digitalizacja działalności gospodarczej. Cyfrowa Szkoła

Ocena: 4.3

Pozycja dziesiąta – kurs uczący podejmowania decyzji zarządczych w oparciu o obiektywne dane, a nie opinie. Jego treść jest skierowana do najwyższych szczebli firm i odpowiednia dla prezesów. Podstawą kursu jest praktyczne wdrożenie cyfryzacji w biznesie, która dostarczy w czasie rzeczywistym dokładnych danych o aktualnym stanie firmy.

Zdigitalizowane procesy dla finansów, marketingu, sprzedaży, obsługi klienta stworzą pełny obraz całego cyklu życia dla każdego obszaru z osobna. Wykorzystuje metody i zasoby, co do których uczestnik ma gwarancję, że będą w stanie je odtworzyć.

Program szkolenia składa się z 7 bloków, które obejmują wszystkie aspekty przedsiębiorczości, nie pozostawiając żadnych luk. Zdefiniowane są cyfrowe możliwości biznesowe, logika sprzedaży i zaangażowania klientów, zarządzanie produktem, finanse i skład zespołu. W ostatnim etapie obliczany jest potencjał wzrostu firmy. W rezultacie otrzymujemy skalowalny obraz, który pozwala na efektywne zarządzanie i rozwój procesów biznesowych.

Podstawy zarządzania projektami. Akademia ITI

Ocena: 4.2

Jedenaste miejsce to kurs, który identyfikuje kluczowe zadania, jasno określa cele i planuje optymalne terminy realizacji projektu. Jej główne obszary to generowanie pomysłów, alokacja zasobów i aktywne zarządzanie ryzykiem. Ponieważ utworzenie nowego projektu biznesowego lub restrukturyzacja istniejącego wymaga specyficznej wiedzy i umiejętności menedżera, kurs dostarcza podstawowych i specjalistycznych materiałów zapewniających sprawną realizację tych zadań.

Treść projektów może być różna i należy wziąć pod uwagę pełen zakres możliwych kierunków. Kurs uczy jak wykorzystać innowacyjne narzędzia do optymalizacji tworzenia i utrzymywania rozwiązań projektowych. Pomagają one zbudować z początkowego pomysłu jasną ideę, która następnie jest ustrukturyzowana i rozwinięta w kompletne rozwiązanie.

Program kursu składa się z 4 głównych bloków: wprowadzenie do zarządzania projektami, zarządzanie postępem projektu, zarządzanie ryzykiem oraz podstawowa dokumentacja projektowa. Części teoretycznej towarzyszą aktywne zajęcia praktyczne, a po ich zakończeniu absolwenci otrzymują dwa certyfikaty: jeden Akademii IT i jeden Międzynarodowej.

Kierownik sprzedaży.

Ocena: 4.1

Na koniec naszego przeglądu jest kurs, który uczy marketingu i sprzedaży. Jego głównym celem jest przekazanie przydatnej wiedzy studentom, którzy będą mieli bezpośredni kontakt z dostawcami i klientami. Wymaga to dobrze zaprezentowanego wystąpienia i umiejętności przekonywania. Umiejętność promowania produktów firmy, w której pracuje kierownik sprzedaży jest podstawowym kryterium oceny.

Do obowiązków tego zawodu należy podpisywanie umów, kontrolowanie ich płatności i wysyłanie towarów na czas, ale to tylko widoczna część pracy. Ważnym czynnikiem jest umiejętność posługiwania się programami komputerowymi: PowerPoint, Excel oraz pocztą elektroniczną. Bez posiadania tych narzędzi prowadzenie działalności handlowej jest prawie niemożliwe.

Kurs obejmuje umiejętności właściwej prezentacji produktu, sporządzania specyfikacji, wykonywania dokumentów zamknięcia. Uczestnicy poznają techniki skutecznej sprzedaży towarów i usług oraz sposoby uczestnictwa w przetargach i ofertach. Wysoko wykwalifikowani specjaliści kursu udzielają wsparcia informacyjnego uczestnikom szkolenia od pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej do uzyskania świadectwa ukończenia kursu.